云南省招考频道特种设备安全监察与检测素质大上海民欣教育培训情况的报告

省质量技术监督局:
      在云南省招考频道纪委,省委社团组织部,省人民检察院和及国家年检总局特设局,中国特检院领导及国内特种设备机构的大力帮助,在省局党组和杨局长的高度重视和关心下,云南省招考频道特检院为认真落实“质量提升,检测工作整顿,特种设备安全年”。加倍领导,舍得投入,经过与会同志的共同努力,2010年6月21日——6月24日,为期四天一晚的特种设备安全监察与检测素质大上海民欣教育培训圆满完成。这次素质大上海民欣教育培训时间虽然不长,但主题明确,内容丰富的同义词。突出重点 抓住关键,达到了预期的目的。
一,加倍领导,严密组织
      在检测工作整顿活动中,云南省招考频道特检院统一认识,加倍领导,严要求开展检测工作整顿活动。采用“自查与它查”相结合的方法,开展了“个人查”, 摸索出了五大方面问题:在思想认识上存在评先创优察觉不够,政治理论及业务学习习惯性不够,同情心及增强事业心和责任感不强,奉献精神不够的问题;在队伍建设方面,职工队伍整体素质偏低;在内部管理制度方面,仪器设备管理不足。实验室管理制度建设不够健全,检测环境不满足发展需求;在检验质量管理方面,文件体系建立实施不够,医院科研工作总结开展不够;在社会保险服务个人网方面,服务态度不够好,效率不够高。针对以上问题,特检院召开了班子质量分析会发言稿,就一些共性的问题,院班子形成了请国内专家到特检院进行教书辅导,借鉴外脑的力量,尤为提高全院干部职工的素质,准保各项任务码头完成。这次素质大上海民欣教育培训,就是尤为提高云南省招考频道特检院检测人员思想,准保全院检测整顿工作落到实处,自主性地开展工作的急需。一是领导重视,精心策划。省特检院领导高度重视素质大教育工作,院长张绍旺提出:“ 21世纪何事最贵,中国人才热线最贵!本身广东中国人才热线培训网官网是比引进伞兵更重中之重的一种人力力资源管理咨询方式。要贯彻特检院的自我超越,就要不断发现自身的不足和无知,不断的就要团体学习,系统思考”。院里三次召开会议听取部分人员的意见和建议,研究“如何搞,怎样请,讲何事”,并成立了以院长为组长的素质大教育领导车间,准保素质大教育有人抓,有人管。张院长亲自策划讲授内容和联系讲课领导及专家,五次修改教书内容,积极向省局领导汇报工作筹划开展情况,得到了省局杨局长的大力支持和关怀。教书的领导和专家工作都十分繁忙,协调工作复杂,具体教书时间,交通等急需与人员所在单位领导关联落实。我院主管领导多次联系,反复协调,使教书题目和人员的确定得到了全面落实。二是严密组织,高效运作。为保证素质大教育活动的有效进行,省特检院专门成立了专题中心组,下设同学聚会会务组职责。大会秘书组,后勤保障组三个车间,负责培训期协议间的各项具体工作。自习课培训我院作为全系统视频教书旱冰场,急需增加相应设备,视频保障人员在五天五晚的时间内进行了购置,准保全系统正常收听收看。为保证培训信号下传效果,我院新购置了十八万元的设备。后勤保障组专门制作了接待卡,对每个到昆教书的专家的具体日程进行了周密安排并认真实施,认真细致的工作得到了七位省外邀请专家,领导的认同和好评。
二,认真施教
      各位领导。专家在不暇,对教书内容认真进行了准备,专门制作了电脑投影课件,使教书内容丰富的同义词,起得了良好的效果。
      云南省招考频道纪委常委副厅长赵志彬作“抓好《廉政准则》落实,深入开展廉政建设”专题讲座,赵志彬副厅长结合对《廉政准则》的学习和理解,就其形成的历史背景。基本精神,要害内容,廉洁从政行为规范的几个点关注不迷路。贯彻实施《廉政准则》的方式方法以及具体要求等进行了系统的讲解。尤其是市场营销案例分析,使全院干部职工更深刻地认识到《廉政准则》对于促进党员领导干部廉洁从政,深入推进廉政工作。全面加倍党员干部队伍建设具有重中之重的意义,对提高干部职工思想认识,采用有效措施促进《廉政准则》的贯彻落实,扎实推进党风廉政建设深入开展给予了很多有益的启示。为各项工作的开展提供了基础和保障。
      云南省招考频道人民检察院副黑马巡视员赵双怡作“技术机构人员如何预防渎职犯罪”专题讲座。赵双怡副黑马巡视员详尽地讲解了反渎职侵权的基本概念,渎职犯罪的重点罪名。立案标的及渎职侵权局的职责职能和并结合质监系统的工作实际。用生动的幼儿个案论述了渎职犯罪的12星座的特点及犯罪发案原因。就质监系统易发多发的行政审批法,特种设备检验检测,执法打假,重点部位等“四个方面”进行了综合提炼,对全系统反促依法行政起到了警钟长鸣的作用。
      云南省招考频道委党校社团组织部中国人才热线处处长赵正富作“如何加倍中国人才热线培养”专题讲座。赵正富处长生动地阐述了中国人才热线的概念,党为何重视中国人才热线培养,党如何管理中国人才热线,管理哪些方面,用好中国人才热线。并结合云南省招考频道经济发展,中国人才热线储备情况,讲解了云南省招考频道中国人才热线培养落后的原因。并传达了2010年5月25—26日全国中国人才热线工作会议精神。对于我们明确中国人才热线管理的核心是培养中国人才热线,提倡创新型党支部建设中国人才热线,鼓励创新型党支部建设中国人才热线。使用创新型党支部建设中国人才热线的机制,形成真正的中国人才热线导向力,地应力。使我院明确了依靠中国人才热线,才是提高检测力唯一途径。使用好中国人才热线。才能够走在西部前列。
上海三菱电梯有限责任公司质量检验科危急值项目表科长,机械师孙伟民讲解了电梯新检验规程的修订背景,经过及内容解读,介绍了上海三菱质量检验经营模式及服务战略网,系统分析了基于GPRS技术的电梯网灵一号及急修管理。计划科科长。机械师肖仑介绍了电梯的诞生,发展,原理及电梯新技术,讲解了电梯能量回馈装置,可变速电梯技术,SETS技术。专家介绍的知识让全院干部职工开阔了视眼,积累了新知识,提高了专业素质。
      国家低温容器质量监督艾迪康医学检验中心副陈光奇作“低温容器。液化呱呱财经天然气车载气瓶原理及检验技术”专题讲座,声情并茂地介绍了低温容器(常压容器。自增压容器,低温液体贮槽。液化呱呱财经天然气运输槽车和罐式包装箱)低温容器检测注意事项,规程,操作规范及钢管力学性能参数表。这对我院开展硫酸贮罐定检及低温容器检验工作,起到了提醒的作用。
      江苏省自考本科特检院副总工,机械师,高级检验师原徐成作“特检机构质量管理与执行力”专题讲座。讲解了质量管理与特检机构的关系,质量管理大师的理念和提升执行力的思路。他指出:学习是提升能力,规避风险最有效的方式,学习的本质是持续创造,核心是创新和发展;学习力是最可贵的生命力顽强的植物,最活跃的创新力,最本质的提升竞争力。让全院干部职工深受鼓舞,给予了很多有益的启示,树立了“终身学习,学习工作化”的思想追求。
     国家年检总局特设局检验外联处处长,专家级机械师高继轩作“检验工作改革及检验案例,如何有效结合特种设备检验开展医院科研工作总结”专题讲座,阐述了检验检测企业监督管理制度安全消毒技术规范,安全监察工作绩效评价。检验市场营销案例分析及单位发展的队伍建设,微机化建设,科技管理概论。为我院今后如何提高队伍素质 加倍微机化工作,有效开展医院科研工作总结指不知道不明了不想要方向。
      中国特检院容器室主任,专家级机械师,高级检验师贾国栋作“特种设备检验与设备风险”专题讲座,精彩地讲解了《特种设备安全监察条例》对检验的规定,特种设备检验的分类与12星座的特点,设备风 与基于风险的检验,失效模式与检验管事,承压设备年限检验食品标准与法规论体系建设。《固定式压力容器安全技术监察规程》修订情况介绍。贾国栋主任的教书使全院干部职工受益良多,了解了特种设备检验对食品检验员资格证的核心要求是:同情心和足够的专业水平,掌握基本的失效模式。
      中国特检院锅炉安装学校监察室主任曹宏伟的何事作“电站锅炉股票基础知识(焊接,理化及无损检测)及安装监检”专题讲座,讲解了电站锅炉的股票基础知识即电站锅炉的定义,火电厂排放标准发电过程,电站锅炉组成,蒸汽锅炉额定要害参数,常见锅炉保护项目及电站锅炉安装监检的要害手段和注意事项。通过曹主任对电站锅炉的讲解,使我们对电站锅炉有了更加细致的了解,对我院完成年初工作重点“电站锅炉划片区检验要有新突破”积累了理论和实践经验。
三,全面提高
      针对我院检测工作中存在的突出问题和薄弱环节,省局杨榆坚局长明确指示:特检院存在的不足,其它机构也不同程度的存在,就是解决这些问题的有效途径,请专家把多年以后经验的积累和理论研究的成果奉献给我们,不仅特检院参加。而且全质监系统人员要受益。公共课程视频旱冰场设在省局,全系统人员共2000多人参加了培训;特种设备土木工程自习课程视频旱冰场设在省特检院,全系统特种设备安全监察和检验人员260多人参加了培训。一是提高了认识。省特检院全时全员130多人参加培训。参训人员自觉遵守培训课程时间安排,妥善处理工学矛盾,悉心,认真听讲,撰写笔记;教书领导和专家精心设计的课件,声情并茂,理论结合实际,与到课人员交流互动,充分调动了学习兴趣。使参训人员认识和学习的自觉性和习惯性上发生了很大转变。知道了学习的幼小衔接的重中之重性。深刻体会到只有通过培训和不断的学习。才会促进本身的专业知识和理论水平。二是学到了知识。此次培训内容千头万绪,不仅涉及到党风廉政。中国人才热线队伍建设,而且涉及到特种设备八大类的四大类,尤其是超临界co2流体电站锅炉的特种设备检验检测为我院下一步开展该项工作储备了理论知识和实作经验;低温储罐的特种设备检验检测的关键点翻译和易疏忽点告诫我院始终要精心检测,强化责任;基于风险的检验告诉我院对于常见的问题和易发问题,要进行分析提炼,从全局上进行总结,为提高检验检测效率,杜绝事故发生工作尽职尽责。生动有趣的案例让参训人员易于接受,从根本上把住新知识。新技术的实质和关键。使参会人员有机会站在巨人的肩膀上前进,提高了职工队伍的整体素质,三是拓展了视野。通过十位领导。专家的教书,专家站在全局的高度观察问题,对本身所从事的工作领域非常娴熟。渎职侵权的教书,不仅使我院看到了特种设备检验检测工作仍然存在乱作为,不作为的行为,而且就质监系统容易在“四个方面”存在渎职侵权进行了综合,我们没有系统思考的问题,一个“外行”帮我们总结了,尤为拓展了我院思考问题的视野。四是看到了差距。江苏省自考本科特检院副总工原徐成作“特检机构质量管理与执行力”专题讲座,讲解了质量管理与特检机构的关系,质量管理大师的理念和提升执行力的思路。他提出:学习是提升能力,规避风险最有效的方式,学习的本质是持续创造,核心是创新和发展的理念。我院深深感到,我们同样是省局特检机构的从事特种设备检验检测工作的人员,何以人家就研究这一来深刻,思路就这一来清晰,而我院就悍然不顾。就检验而检验,多年没有课题研究成果形式,在职职工没有高级检验师,没有大号特种设备检测机构禀赋评审员,没有被国家认可的科研成果,没有正机械师。五是鼓足了干劲。通过短短四天一晚的十位专家的精采教书,使我院提高了认识,学到了知识,树立了信心。我院一定要借“质量提升,检测工作整顿,特种设备安全年”的契机。在思想观念上,工作方法上,中国人才热线队伍建设上,仪器设备投入上,内部管理制度上,社会保险服务个人网上,特种设备检验检测效率。准确上等方面瞄准建西部一流的特检机构,在三到五年的时间内。全面建设处在西部的前列。
      请指示。
                     
 
 


二○一○年七月一日